ハッピースタッフ=顧客満足
ここにあなたの雇用者のフィードバックを与えるには？
測定スタッフ士気は、婚約プログラムとニーズに合わせて
状況：社内調査では時間がかかり、最高の状態で面倒な、多くのスタッフが、彼らは報復を恐れて、雇用者に'も正直'恐れるように多くの有効なフィードバックを提供していないことができます。
さらにいくつかは、当事者の管理'調査では、コストのかかる困難なことができる第3その後はベンチマークまたは重要な価値以外のあるデータ、セキュリティ、および整合性に加えて、コストと時間の妥当性の問題につながるアプローチを、'で管理者3'あなたによってが必要です。
解決策：TopPlace2Workでは、従業員の士気や係の貴重なデータを収集することができるプログラムを使用して簡単です。
誰がこの調査ツールを使用することができますか？
銀行、ホテル、保険会社、ユーティリティ、旅行、レストラン、小売店、航空会社、さらに多くの... 5人以上の従業員とする企業。
いくつかの重要な機能:
- 基本的なプログラムは無料であり、あなたはこれらの素晴らしいツールを使用して毎年多くの時間や一度スタッフを調査することができます
- オンラインシステムは、簡単にセットアップできるよう、管理だけでなく、結果を報告する- 誰もが紙ベースのデータをコンパイルしたり、結果を待つために必要がない
- 報復の恐れがない私たちは、個人によるシェアの結果していない従業員からわずか累積結果ように-データの機密情報です
- また、追加の質問と別の調査を作成することができます-彼らは、特定のものを感じるかたとえば、毎月の健康チェック'調査を行うことかもしれません毎月（プレミアムサービスのオプション）
- 調査は、標準的な世界のどこででも使用することができます -会社の複数のオフィスでは、同じ基準と結果は場所によって分解され、また、ダウン部門に必要に応じて、同じ調査です。
- そして、誰が彼らは非常にスタッフが満足しているという事実を（募集広告多分等）我々はあなたがあなたが必要なデータを持って満足しているときに加入できるオプションサービスを持って表示したい人のため- 私たちはあなたのデータを検証し、時信憑性を確認、我々は証明書とロゴは12ヶ月にTopPlace2Workとしてのステータスを表示するのに有効であるとをご紹介します
- プログラムは、母国語で参加することができますあなたの会社のみんなので、任意の言語で利用できるようにすることができます。
- 最後に、これらのベンチマークに興味のある、プレミアム調査プログラムは、他の企業に対してデータを比較するオプションが含まれています（私たちは種類によって、自分の名前だけで平均を共有文句を言わない）
